Фриланс становится всё более популярным, особенно в последние годы. Все больше людей выбирают свободный график работы, позволяющий самостоятельно планировать свои задачи и управлять временем. Но что происходит, если фрилансер заболевает? Могут ли они получить больничный лист, как это делают сотрудники, работающие по трудовому договору?
Этот вопрос часто задают фрилансеры, особенно при работе по договору подряда, который является наиболее распространенным вариантом оформления отношений между заказчиком и фрилансером. В этой статье мы разберемся с тонкостями получения больничного листа при работе по договору подряда в 2023 году, рассмотрим, как оформить больничный лист для самозанятых, а также поговорим о медицинской страховке для фрилансеров и выплатах при болезни.
Важно понимать, что законодательство, касающееся больничных листов, в первую очередь направлено на регулирование отношений между работниками и работодателями, работающими по трудовому договору. Фрилансеры, работающие по договору подряда, не подпадают под действие этих норм, и поэтому их права на получение больничного листа отличаются.
Что такое договор подряда и чем он отличается от трудового договора
Чтобы понять, как получить больничный лист при работе по договору подряда, необходимо разобраться в особенностях этого вида соглашения. Договор подряда — это соглашение, по которому одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат, а заказчик обязуется принять работу и оплатить ее.
Важно понимать, что договор подряда принципиально отличается от трудового договора. В трудовом договоре работник подчиняется работодателю, выполняя его поручения и работая в определенном режиме, установленным работодателем. Работник получает заработную плату, и работодатель несет ответственность за условия труда и безопасность работника.
В отличие от трудового договора, при работе по договору подряда исполнитель не подчиняется заказчику. Он свободно организует свою работу, выбирает инструменты, материалы и методы выполнения задания. Заказчик, в свою очередь, оплачивает только результат работы, не контролируя процесс ее выполнения.
Основные различия между трудовым договором и договором подряда:
| Критерий | Трудовой договор | Договор подряда |
|---|---|---|
| Поручение | Работник выполняет поручения работодателя | Подрядчик выполняет задание, определенное в договоре |
| Подчинение | Работник подчиняется работодателю | Подрядчик не подчиняется заказчику |
| Контроль | Работодатель контролирует процесс выполнения работы | Заказчик контролирует результат работы |
| Ответственность | Работодатель несет ответственность за условия труда и безопасность работника | Заказчик несет ответственность за оплату результата работы |
| Заработная плата | Работник получает заработную плату за выполненную работу | Подрядчик получает вознаграждение за выполнение задания |
| Оплата | Оплата труда производится за фактически отработанное время | Оплата производится за результат работы, независимо от времени ее выполнения |
| Свобода действий | Работник ограничен в свободе действий, подчиняясь правилам внутреннего трудового распорядка | Подрядчик свободен в выборе средств, методов и инструментов выполнения работы |
| Отпуск | Работник имеет право на оплачиваемый отпуск | Подрядчик не имеет права на оплачиваемый отпуск |
| Болезнь | Работник имеет право на оплачиваемый больничный лист | Подрядчик не имеет права на оплачиваемый больничный лист |
Важно отметить, что несмотря на различия в правовом статусе, договор подряда может быть оформлен как с физическими, так и с юридическими лицами. Использовать договор подряда могут как крупные компании, так и индивидуальные предприниматели. Например, компании, которые нуждаются в выполнении разовых работ, могут обратиться к фрилансерам, заключив с ними договор подряда.
В целом, договор подряда предоставляет больше свободы исполнителю, но в то же время снимает с заказчика ряд обязанностей, которые он должен выполнять по отношению к работнику по трудовому договору.
Кто такой фрилансер
Фрилансер – это человек, который работает самостоятельно, без фиксированного рабочего места и графика. Он не является сотрудником какой-либо компании, а работает по договорам, заключенным с заказчиками. Фрилансеры – это своего рода предприниматели, которые сами определяют сферу своей деятельности, устанавливают цены на свои услуги и несут ответственность за свои доходы и расходы.
Фрилансеры работают в самых разных сферах: от IT и дизайна до перевода и консалтинга. Они могут быть специалистами в одной области или обладать широким спектром навыков.
Согласно данным исследований, в России около 5,5 млн. человек работают в качестве фрилансеров, и их число постоянно растет. Это связано с многими факторами, в том числе с развитием интернета, появлением онлайн-платформ для фрилансеров, а также с желанием людей иметь больше свободы в работе и управлять своим временем.
Вот некоторые из преимуществ работы фрилансером:
- Свобода – возможность самостоятельно определять свои задачи и управлять рабочим временем.
- Гибкость – возможность работать из любого места с доступом в интернет.
- Независимость – возможность самим устанавливать цены на свои услуги и не зависеть от руководства.
- Разнообразие – возможность работать с разными заказчиками и над разными проектами.
Однако у работы фрилансером есть и недостатки:
- Нестабильность – отсутствие гарантированного дохода и возможность остаться без работы.
- Отсутствие социальных гарантий – отсутствие отпусков, больничных и других социальных выплат.
- Сложности с налогами – необходимость самим уплачивать налоги и вести бухгалтерию.
- Изоляция – возможность ощущать себя изолированным от коллег и рабочего коллектива.
Важно помнить, что фриланс – это не просто работа на себя. Это бизнес, который требует самодисциплины, ответственности и усилий для достижения успеха.
Фрилансеры могут быть индивидуальными предпринимателями (ИП), самозанятыми, а также просто гражданами, работающими по договору подряда.
В следующем разделе мы рассмотрим подробнее законодательство о больничных листах и как оно относится к фрилансерам.
Законодательство о больничных листах
Законодательство о больничных листах в России регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” (далее – Закон N 255-ФЗ). Согласно этому закону, право на получение больничного листа и оплату времени нетрудоспособности имеют работники, работающие по трудовому договору.
Закон N 255-ФЗ определяет порядок выдачи, оформления и оплаты больничных листов. Он регламентирует срок действия больничного листа, размер пособия по временному переходу на больничный и условия его выплаты.
В 2023 году вступил в силу новый порядок оформления больничных листов, переход на обязательный электронный формат.
Однако, законодательство о больничных листах не распространяется на фрилансеров, работающих по договору подряда. Это означает, что фрилансеры не имеют права на оплачиваемый больничный лист в случае болезни или временно не могут выполнять свою работу.
В отсутствии официального трудоустройства в больничных листах нет необходимости. Однако, в случае длительной болезни, когда невозможно выполнять работу по договору подряда, фрилансеру стоит задуматься об альтернативных вариантах обеспечения своей финансовой безопасности, например, о медицинском страховании или резервных фондах, которые помогут пережить период временной нетрудоспособности.
В 2024 году в России продолжают обсуждаться идеи введения системы социальной страховки для фрилансеров. В рамках этой системы фрилансеры могли бы получать выплаты в случае болезни или других непредвиденных ситуаций, но пока эта система не реализована.
Важно отметить, что даже при отсутствии права на оплачиваемый больничный лист фрилансер может заключить с заказчиком отдельное соглашение об условиях оплаты в случае его временной нетрудоспособности. Однако такое соглашение является необязательным и заключается по взаимному согласию сторон.
Получение больничного листа при работе по договору подряда в 2023 году
Как мы уже выяснили, законодательство о больничных листах не распространяется на фрилансеров, работающих по договору подряда. Это означает, что фрилансер не может получить оплачиваемый больничный лист в привычном понимании этого слова.
В 2023 году в России вступил в силу новый порядок оформления больничных листов, с переходом на обязательный электронный формат.
Для получения больничного листа необходимо быть застрахованным в системе обязательного медицинского страхования (ОМС). Фрилансеры также имеют право получить полис ОМС как граждане РФ.
В случае болезни фрилансер может обратиться в медицинское учреждение по месту проживания с полисом ОМС и получить необходимую медицинскую помощь.
Однако оплатить период временной нетрудоспособности в случае болезни при работе по договору подряда будет необходимо самостоятельно.
В 2023 году не существует специальных программ или законодательных актов, предоставляющих возможность оплаты больничного листа фрилансерам при работе по договору подряда.
В случае длительной болезни, которая может привести к потере дохода и финансовым проблемам, фрилансерам рекомендуется задуматься о дополнительных страховых продуктах или создании резервных фондов, которые позволят пережить период временной нетрудоспособности.
В следующих разделах мы рассмотрим подробнее оформление больничного листа для самозанятых и медицинскую страховку для фрилансеров.
Оформление больничного листа для самозанятых
Самозанятые, как и фрилансеры, работающие по договору подряда, не имеют права на получение оплачиваемого больничного листа в традиционном понимании этого слова. Это связано с тем, что самозанятые не являются работниками и не платят страховые взносы в Фонд социального страхования (ФСС).
Однако в 2023 году была введена возможность оформить электронный больничный лист для самозанятых, который может быть использован для получения выплат от ФСС.
Для этого необходимо зарегистрироваться в системе самозанятых и оплатить страховые взносы в ФСС.
Размер страховых взносов для самозанятых составляет 1% от дохода, но не менее 4 590 рублей в год (2023 г.).
После оплаты страховых взносов самозанятые получают право на получение больничного листа в электронном виде в медицинских учреждениях по месту жительства.
Электронный больничный лист затем может быть использован для получения выплат от ФСС. Размер выплаты зависит от длительности больничного листа и уровня дохода самозанятого за прошлый год.
Важно отметить, что выплата по больничному листу для самозанятых не является оплачиваемым больничным листом в полном смысле этого слова.
Это скорее единовременная выплата, которая предназначена для частичного компенсирования потери дохода в связи с болезнью.
Помимо страховых взносов, самозанятые также должны уплачивать налог на доход в размере 4% от дохода (2023 г.).
Таким образом, оформление больничного листа для самозанятых является отдельным процессом, требующим оплаты страховых взносов.
Самозанятые имеют право на получение выплат от ФСС при болезни, но размер выплаты не всегда полностью компенсирует потерю дохода.
В следующем разделе мы рассмотрим возможность получения медицинской страховки для фрилансеров.
Медицинская страховка для фрилансеров
Медицинская страховка – это важный инструмент для фрилансеров, которые хотят обеспечить себе финансовую защиту в случае болезни или травмы.
В России существует два основных вида медицинского страхования:
- Обязательное медицинское страхование (ОМС) – бесплатная страховка, которая предоставляется всем гражданам РФ. Она покрывает основные виды медицинской помощи, такие как первичная медико-санитарная помощь, скорая медицинская помощь, стационарное лечение.
- Добровольное медицинское страхование (ДМС) – платная страховка, которая предоставляется по договору между застрахованным и страховой компанией. ДМС может покрывать более широкий спектр медицинских услуг, включая платные клиники, профилактические обследования, стоматологическую помощь, а также предоставлять дополнительные услуги, такие как вызов врача на дом, профессиональную медицинскую помощь за границей.
Фрилансеры могут получить полис ОМС как граждане РФ, но он не покрывает потерю дохода в случае болезни.
Чтобы обеспечить себе финансовую защиту в случае болезни и не остаться без дохода, фрилансерам рекомендуется оформить ДМС.
Существуют специальные программы ДМС для фрилансеров, которые могут покрывать не только медицинские расходы, но и потерю дохода в случае болезни.
При выборе программы ДМС для фрилансеров необходимо обратить внимание на следующие факторы:
- Стоимость страхового полиса.
- Спектр покрываемых услуг.
- Наличие дополнительных услуг, таких как вызов врача на дом, профессиональная медицинская помощь за границей.
- Наличие лимитов по страховым выплатам.
- Репутация страховой компании.
Важно также уточнить у страховой компании о возможности получения денежной компенсации за потерю дохода в случае болезни.
В некоторых программах ДМС для фрилансеров предусмотрена выплата денежной компенсации в размере определенного процента от среднего дохода застрахованного за прошлый год.
ДМС – это не панацея, но она может значительно снизить финансовые риски фрилансеров в случае болезни.
В следующем разделе мы рассмотрим выплаты при болезни фрилансера.
Выплаты при болезни фрилансеру
Как мы уже говорили, фрилансеры, работающие по договору подряда, не имеют права на оплачиваемый больничный лист в традиционном понимании. В 2023 году система страхования для фрилансеров в России не предусматривает прямых выплат от государства в случае болезни.
Фрилансеру, работающему по договору подряда, необходимо самостоятельно обеспечивать свою финансовую безопасность в случае болезни.
Вот несколько вариантов обеспечения финансовой защиты в случае болезни для фрилансера:
- Накопительный фонд. Это самый простой и доступный вариант для фрилансера.
- Медицинская страховка.
- Соглашение с заказчиками об оплате в случае болезни.
Накопительный фонд – это отдельный счет, на который фрилансер откладывает часть своего дохода на случай непредвиденных ситуаций, в том числе болезни.
Размер накопительного фонда должен быть достаточным для покрытия расходов на жизнь в течение нескольких месяцев.
Важно отметить, что накопительный фонд не является заменой медицинской страховки. Он предназначен для покрытия не медицинских расходов, а потери дохода в случае временной нетрудоспособности.
Медицинская страховка – это более сложный и дорогостоящий вариант обеспечения финансовой защиты в случае болезни, но он также более эффективный.
Медицинская страховка покрывает медицинские расходы и может предоставлять дополнительные услуги, такие как вызов врача на дом, профессиональную медицинскую помощь за границей.
В некоторых страховых программах для фрилансеров также предусмотрена выплата денежной компенсации за потерю дохода в случае болезни.
Соглашение с заказчиками об оплате в случае болезни – это необязательный вариант, который можно обсудить с каждым из заказчиков отдельно.
В рамках этого соглашения заказчики могут обязаться оплатить часть дохода фрилансера за период его болезни.
Важно отметить, что такое соглашение является необязательным и заключается по взаимному согласию сторон.
В целом, выбор варианта обеспечения финансовой защиты в случае болезни зависит от конкретных условий работы фрилансера, его финансовых возможностей и уровня риска.
В следующем разделе мы рассмотрим подробнее о том, как оформить больничный лист при работе на себя.
Как оформить больничный лист при работе на себя
Фрилансеры, работающие по договору подряда, не могут официально оформить больничный лист в традиционном понимании.
Однако они могут получить медицинскую помощь и оформить электронный больничный лист в медицинских учреждениях по месту проживания как граждане РФ.
Вот пошаговая инструкция по оформлению больничного листа для фрилансера в 2023 году:
- Обращение к врачу.
- Получение медицинской помощи.
- Оформление электронного больничного листа.
- Получение выплат от ФСС (при наличии страховых взносов).
Обращение к врачу.
Фрилансер может обратиться к врачу в любую медицинскую организацию по месту проживания, предъявив полис ОМС.
Врач окажет медицинскую помощь и оформит электронный больничный лист, если это необходимо.
Получение медицинской помощи.
В случае болезни фрилансер имеет право на получение медицинской помощи в соответствии с правилами ОМС.
Это может включать в себя консультацию врача, лечение, диагностические процедуры и другие необходимые услуги.
Оформление электронного больничного листа.
Если фрилансер является самозанятым и оплачивает страховые взносы в ФСС, он может оформить электронный больничный лист.
Электронный больничный лист заполняется врачом в электронной системе ФСС и отправляется самозанятому в личный кабинет на сайте ФСС.
Получение выплат от ФСС (при наличии страховых взносов).
Самозанятые, оплачивающие страховые взносы в ФСС, могут получить выплаты от ФСС по больничному листу.
Размер выплаты зависит от длительности больничного листа и уровня дохода самозанятого за прошлый год.
Важно отметить, что выплаты от ФСС для самозанятых не являются оплачиваемым больничным листом в полном смысле этого слова.
Это скорее единовременная выплата, которая предназначена для частичного компенсирования потери дохода в связи с болезнью.
Фрилансеры, работающие по договору подряда и не являющиеся самозанятыми, не могут оформить больничный лист и получить выплаты от ФСС.
В этом случае они должны самостоятельно обеспечивать свою финансовую безопасность в случае болезни.
В следующем разделе мы рассмотрим подробнее о правах фрилансера в случае болезни.
Какие права есть у фрилансера в случае болезни
Права фрилансера в случае болезни в России не регулируются отдельным законодательным актом.
Фрилансеры, работающие по договору подряда, не подпадают под действие Закона N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”, который регулирует право на получение больничного листа и оплату времени нетрудоспособности для работников, работающих по трудовому договору.
В случае болезни фрилансер имеет право на получение медицинской помощи в соответствии с правилами ОМС.
Он также может оформить электронный больничный лист, если является самозанятым и оплачивает страховые взносы в ФСС.
Однако фрилансер не имеет права на оплачиваемый больничный лист в традиционном понимании этого слова.
Он не может получить оплату от работодателя за период временной нетрудоспособности, так как не является его работником.
В случае болезни фрилансеру необходимо самостоятельно обеспечивать свою финансовую безопасность.
Он может использовать накопительный фонд, оформить ДМС или заключить соглашение с заказчиками об оплате в случае болезни.
Вот некоторые практические советы для фрилансеров в случае болезни:
- Заранее оформить ДМС и создать накопительный фонд.
- Обсудить с заказчиками возможность оплаты в случае болезни при заключении договора подряда.
- Предусмотреть в договорах подряда пункт о возможности переноса сроков выполнения работ в случае болезни.
- Использовать свободное время для проведения профилактических мероприятий и поддержания здоровья.
Важно помнить, что фрилансер не лишен прав в случае болезни. Он имеет право на получение медицинской помощи, а также может оформить больничный лист, если является самозанятым.
Однако отсутствие права на оплачиваемый больничный лист делает необходимым заблаговременное планирование и обеспечение финансовой защиты в случае болезни.
В заключении мы подведем итоги и рассмотрим ключевые вопросы, которые могут возникнуть у фрилансеров в связи с больничными листами.
Итак, мы рассмотрели особенности получения больничного листа при работе по договору подряда в 2023 году.
Ключевой момент – в России нет специального законодательства, которое регулирует право на больничный лист для фрилансеров, работающих по договору подряда.
Фрилансер может получить медицинскую помощь в медицинских учреждениях по месту проживания как гражданин РФ, оформив электронный больничный лист, если он является самозанятым и оплачивает страховые взносы в ФСС.
Однако в случае болезни фрилансеру необходимо самостоятельно обеспечивать свою финансовую безопасность, так как он не может получить оплату от работодателя за период временной нетрудоспособности.
Фрилансерам рекомендуется заранее оформить ДМС и создать накопительный фонд, чтобы обеспечить себе финансовую защиту в случае болезни.
Важно также обсудить с заказчиками возможность оплаты в случае болезни при заключении договора подряда.
В целом, работа фрилансера требует самостоятельности и ответственности за свой здоровье и финансовую безопасность.
Однако на сегодняшний день фрилансеры должны самостоятельно решать вопросы, связанные с больничными листами, и обеспечивать свою финансовую безопасность в случае болезни.
Чтобы лучше понять ситуацию с больничными листами для фрилансеров, предлагаем изучить следующую таблицу, которая сравнивает возможности оформления больничных листов и получения выплат для разных категорий работающих граждан в России:
| Категория работников | Договор | Оформление больничного листа | Оплата больничного | Дополнительные условия |
|---|---|---|---|---|
| Сотрудники, работающие по трудовому договору | Трудовой договор | Да, оформляется в медицинском учреждении по месту проживания в электронном виде | Да, оплачивается работодателем с учетом стажа и среднего заработка. | Работодатель обязан уплачивать страховые взносы в ФСС за своих сотрудников. |
| Самозанятые | Договор самозанятости | Да, оформляется в медицинском учреждении по месту проживания в электронном виде | Да, оплачивается ФСС с учетом стажа и уровня дохода за прошлый год | Самозанятый обязан уплачивать страховые взносы в ФСС |
| Фрилансеры, работающие по договору подряда | Договор подряда | Нет, официально больничный лист не оформляется | Нет, оплата не предусмотрена | Фрилансер может заключить соглашение с заказчиком об оплате в случае болезни, но это необязательно. |
Из таблицы видно, что фрилансеры, работающие по договору подряда, находятся в более сложном положении с точки зрения получения больничного листа и оплаты времени нетрудоспособности.
Они не могут официально оформить больничный лист и не имеют права на оплату от заказчика.
Им необходимо самостоятельно обеспечивать свою финансовую безопасность в случае болезни, используя накопительный фонд, ДМС или соглашения с заказчиками об оплате в случае болезни.
Однако на сегодняшний день фрилансеры должны самостоятельно решать вопросы, связанные с больничными листами, и обеспечивать свою финансовую безопасность в случае болезни.
Чтобы лучше понять, чем отличаются правовые статусы фрилансеров, работающих по договору подряда, от работников, работающих по трудовому договору, и самозанятых, предлагаем рассмотреть следующую сравнительную таблицу.
| Критерий | Работник по трудовому договору | Самозанятый | Фрилансер по договору подряда |
|---|---|---|---|
| Правовой статус | Работник компании, подчиняющийся работодателю | Физическое лицо, зарегистрированное в системе самозанятых | Самостоятельный исполнитель работ, не подчиняющийся заказчику |
| Оплата труда | Заработная плата, выплачиваемая за отработанное время | Оплата за выполненные работы, не зависимо от времени | Оплата за выполненные работы, не зависимо от времени |
| Социальные гарантии | Оплачиваемый больничный лист, отпуск, пенсионное обеспечение, страхование от несчастных случаев | Оплачиваемый больничный лист (при наличии страховых взносов в ФСС), пенсионное обеспечение, страхование от несчастных случаев | Нет социальных гарантий, кроме ОМС. |
| Оформление больничного листа | Да, оформляется в медицинском учреждении по месту проживания в электронном виде | Да, оформляется в медицинском учреждении по месту проживания в электронном виде | Нет, официально больничный лист не оформляется |
| Оплата больничного листа | Да, оплачивается работодателем с учетом стажа и среднего заработка | Да, оплачивается ФСС с учетом стажа и уровня дохода за прошлый год | Нет, оплата не предусмотрена |
| Налоги | НДФЛ (налог на доход физических лиц), страховые взносы в ФСС, ПФР, ФФОМС | Налог на профессиональный доход (НПД), страховые взносы в ФСС | НДФЛ, ИП (при наличии статуса ИП) |
Из таблицы видно, что фрилансеры, работающие по договору подряда, находятся в более сложном положении с точки зрения социальных гарантий и оплаты времени нетрудоспособности.
Они не имеют права на оплачиваемый больничный лист и должны самостоятельно обеспечивать свою финансовую безопасность в случае болезни.
Самозанятые имеют больше социальных гарантий, но они также должны самостоятельно платить страховые взносы в ФСС, чтобы получить право на оплату больничного листа.
Работники, работающие по трудовому договору, имеют самый широкий спектр социальных гарантий, но они также ограничены в свободе действий и зависимы от работодателя.
Фриланс – это отличный вариант для тех, кто ценит свободу и независимость. Однако фрилансер должен быть готов нести ответственность за свое здоровье и финансовую безопасность.
Однако на сегодняшний день фрилансеры должны самостоятельно решать вопросы, связанные с больничными листами, и обеспечивать свою финансовую безопасность в случае болезни.
FAQ
Вопрос 1: Я фрилансер, работающий по договору подряда. Могу ли я получить больничный лист в 2023 году?
Ответ: К сожалению, нет. В России нет специального законодательства, которое регулирует право на больничный лист для фрилансеров, работающих по договору подряда. Вы не можете оформить больничный лист в традиционном понимании этого слова и не имеете права на оплату от заказчика за период временной нетрудоспособности.
Вопрос 2: Я самозанятый. Могу ли я получить больничный лист в 2023 году?
Ответ: Да, вы можете оформить больничный лист в электронном виде в медицинском учреждении по месту проживания. Для этого вам необходимо зарегистрироваться в системе самозанятых и оплачивать страховые взносы в ФСС. Контракт
Вопрос 3: Что делать, если я фрилансер и заболел?
Ответ: Вам необходимо самостоятельно обеспечить свою финансовую безопасность в случае болезни.
Вот некоторые варианты:
- Создать накопительный фонд. Откладывайте часть дохода на случай непредвиденных ситуаций.
- Оформить ДМС.
- Обсудить с заказчиками возможность оплаты в случае болезни при заключении договора подряда.
Вопрос 4: Есть ли какие-то новые законы, которые могут изменить ситуацию с больничными листами для фрилансеров?
Ответ: В России продолжают обсуждаться идеи введения системы социальной страховки для фрилансеров. В рамках этой системы фрилансеры могли бы получать выплаты в случае болезни или других непредвиденных ситуаций, но пока эта система не реализована.
Вопрос 5: Что делать, если я фрилансер, работающий по договору подряда, и боюсь, что заказчик откажется платить мне за период болезни?
Ответ: В этом случае вам необходимо было заранее обсудить с заказчиком возможность оплаты в случае болезни и закрепить ее в договоре подряда.
Если у вас нет такого соглашения, то вам будет сложно добиться оплаты от заказчика.
В этом случае вам необходимо будет самостоятельно обеспечивать свою финансовую безопасность в случае болезни, используя накопительный фонд или ДМС.